Učící cesty
Učicí cesta je pečlivě sestavený, dlouhodobý vzdělávací proces navržený tak, aby pomohl vašim týmům rozvíjet konkrétní kompetence.
Prostřednictvím modulů kombinujeme teorii, trénink a společné retrospektivy, čímž vytváříme prostor pro trvalé změny ve způsobu, jakým vaši lidé pracují a přemýšlejí. A umíme to jak osobně, tak online.
Jak si to představit?
Učicí cesta je jako skládání kostek lega. Začneme od základů a postupně přidáváme nové dovednosti podle vašich potřeb.
Postupně tak stavíme ucelenější set dovedností, které jsou jako červenou nití propojeny jedním hlavním tématem, zavádíme je do praxe, sdílíme zkušenosti i překážky a zlepšujeme se. Jaké konkrétní kostičky do cesty zařadíme, záleží jen na tom, čeho a proč potřebujete dosáhnout!
Z čeho se jeden modul skládá?
Pasivní webinář (30-60 minut)
Tady sfoukneme “nudnou” teorii a připravíme se na workshop.
Workshop (3 hodiny)
Skrze intenzivní práci, diskuze, cvičení a sdílení propojíme principy (teorii) s praxí.
Trénink (3 hodiny)
Tady už jen makáme, drilujeme, zkoušíme a sdílíme. Prostě praktický nácvik s reálnými situacemi.
Retrospektiva (60 minut)
Přibližně 2 týdny po tréninku se sejdeme a zhodnotíme, co jsme se naučili, jak nám jde nasazování do praxe a nastavíme další kroky.
Znalostní báze
K tomu všemu postavíme digitální prostor, kde najdete doplňující zdroje a inspiraci, záznamy a podklady ze všech částí modulu a také úkoly pro další osobní rozvoj a individuální procvičování.
Každý modul je navržen tak, aby podporoval dlouhodobý růst. Po dokončení jednoho modulu následuje další, čímž se dovednosti stále prohlubují. Běžná učicí cesta se skládá ze 2 až 6 modulů.
Formality
Cenové rozpětí
Tady je to hodně na vás, jako vždy! Čím více modulů projdete, tím více investujete, ale získáte také komplexnější znalosti.
Cena začíná od 130 000 Kč a záleží na tom, jak robustní cestu k rozvoji si zvolíte. Každý krok přináší konkrétní hodnotu, která se dlouhodobě vyplatí.
Časové rozpětí
Jeden modul trvá přibližně 45 dní. Celá učicí cesta může obsahovat 2 až 6 modulů, podle toho, jaké dovednosti chcete rozvíjet.
Modelový příklad
Představte si, že…
Máte tým lídry, jsou to profíci, rozumí svému oboru, ale ve vedení lidí by potřebovali podpořit a vyrůst.
Společně si na to sedneme a…
Zmapujeme situaci, nadefinujeme kompetence, které potřebujeme posílit, proč je chceme, co nám přinesou a jak poznáme, že mají pozitivní dopad.
Jak by to mohlo vypadat?
- První modul – věnujeme mezilidské komunikaci a zaměříme se na jasnost a stručnost sdělení, aktivní naslouchání a pozitivní ovlivňování..
- Ve druhém modulu – posilníme dávání zpětné vazby a performance management.
- Třetí modul – věnujeme situačnímu vedení a práci s vlastní autenticitou.
- Čtvrtý modul – bude zaměřen na management konfliktů a vylaďování nejasností.
A jistě by se našly další kompetence pro pátý a šestý modul, ale pro ilustraci to jistě stačí.
Každý modul je navržen tak, aby maximálně podporoval váš růst a dal vašemu týmu nástroje, které skutečně fungují.
A co víc – po dokončení jednoho modulu následuje další, čímž se dovednosti stále prohlubují a rozvíjejí na nové úrovni.
Naučíme vaše týmy komunikovat
Každá firma je unikátní, a proto u nás nenajdete žádná univerzální řešení. Abychom vám mohli navrhnout přesně to, co potřebujete, nejprve vás musíme dobře poznat. Úspěch začíná kvalitním rozhovorem.